中央纪委国家监委网站 韩亚栋 管筱璞报道 在会场播出的警示教育片中，，落马干部相继出镜后悔：“入党30多年，，最后被开除了，，这种感受太难受了”“踩红线的事万万不醒目，，干了未来早晚要袒露”……会场外，，全系统近2万名党员干部、监察工具线上同步寓目。。。。这是中国中化控股有限责任公司2022年度警示教育会上的一幕。。。。
开展警示教育是周全从严治党的一项基础性事情，，是一体推进“三不腐”的主要一环。。。。最近，，中央和国家机关工委在京召开中央和国家机关警示教育会，，要求各部分各单位组织开展专题警示教育活动。。。。各部委和中央企业把召开年度警示教育会作为一项主要事情，，做深做实核办案件“后半篇文章”，，狠抓突出问题，，推进综合治理，，强化查处一案、警示一片、规范一方的治本作用。。。。
高度重视年轻党员干部纪律教育，，警示年轻干部扣好“第一？？？圩”
某部委原正局级向导干部郭某，，31岁任正处级，，34岁提升为副拘亩，，40岁担当正局级向导，，本是组织重点作育、大有可为的年轻干部，，却使用职权放肆敛财；；；；某国有银行审计局某分局原高级专员许某，，2019年至2020年间，，加入网络赌博173起，，涉及资金往来38万余元……在2月2日召开的中央和国家机关警示教育会上，，现场转达的案例，，令参会者深感震撼。。。。
“这些案例有个共性特点，，当事人涉案时都是40岁以下的年轻干部。。。。”中央和国家机关纪检监察工委有关认真同志先容，，转达的43起典范案例涉及37个部分44人，，是从近三年来查处的684件中央和国家机关年轻党员干部违纪违法案件中全心选取的，，包括对党不忠诚不忠实、使用手中职权术取私利、事情失职失责及追求初级趣味等四种类型。。。。
纵观转达案例，，年轻干部违纪违法案件泛起如下特点：一是政治危害大，，社会影响坏。。。。个体年轻干部使用“中”字头、“国”字号招牌或职务岗位影响力，，充当政商“掮客”，，谋取不当利益，，严重损害党的形象。。。。二是涉案部分多，，被“围猎”风险高。。。。有非法商人交接：“这些干部掌握大宗资源，，对外协调能力强，，恒久维系好关系，，随着他们的前进，，我也能水涨船高。。。。”三是违纪违法行为隐藏性强，，类型多样。。。。中央和国家机关工委分管日常事情的副书记吴汉圣说：“年轻干部违纪违法不是个案或偶发案件，，而是反糜烂斗争中的新动向、新增量，，必需坚持苏醒、高度小心，，以永远在路上的执着坚定，，增强年轻干部教育治理监视。。。。”
“究其原因，，与干部个人、责任落实、制度机制等亲近相关。。。。”中央纪委常委、国家监委委员，，中央和国家机关工委副书记、纪检监察工委书记王爱文在转达中剖析，，个体年轻干部理想信心缺失，，放松了党性磨炼和头脑刷新，，甘于被侵蚀被“围猎”；；；；个体党组织主体责任落实不到位，，对年轻干部重使用、轻治理，，对苗头性倾向性问题发明不敷实时、处理不敷坚决，，个体部分单位纪检组织推行职责不到位、日常监视聚焦禁绝；；；；个体权力集中、资金麋集的部分和岗位事情程序不规范、监视制约机制不健全，，对年轻干部“八小时外”治理监视尚未形生长效机制。。。。
“一方面，，我们要催促各部分强化年轻干部教育治理监视，，跟进开展警示教育；；；；另一方面，，要推进中央和国家机关警示教育常态化长效化。。。。”中央和国家机关纪检监察工委有关认真同志体现，，将继续抓好中央和国家机关警示教育会，，分领域、分行业、分专题开展警示教育，，在抓常、抓长、落细、落实上下功夫。。。。
探索新载体搭建新平台，，一直深化拓展教育内容和形式
“自以为是一顿饭，，却不知是一个局。。。。”近期，，中央和国家机关查处一起多名党员干部被统一名非法商人“围猎”的典范案例，，其中一名落马干部在后悔书中写道：“之前以为用饭是人际来往的一种方式，，算不上利益往来，，殊不知原则态度就是在吃吃喝喝中淡化的。。。。”注重用好后悔书这一活课本，，力争以理服人以情绪人，，是中央和国家机关工委开展警示教育的主要行动。。。。
各部委和中央企业探索新载体，，搭建新平台，，一直深化拓展教育内容和形式。。。。除召开警示教育会、转达2022年度查处的违纪违法问题外，，商务部党组、驻部纪检监察组汇总编印近三年来年轻干部案例集，，印发《商务部“严正纪法警示教育”事情方案》，，安排各单位召开专题组织生涯会。。。。春风汽车集团有限公司纪委无邪接纳同级同类警示教育、讲廉政党课、传阅后悔质料、旅行警示教育基地、旁听庭审等方式，，做实做细以案施教。。。。
查深查透案件、做实做细头脑事情，，促使当事人深刻熟悉过失、自动交接问题、剖析糜烂泉源，，深化警示教育针对性有用性。。。。中央纪委国家监委驻科技部纪检监察组把头脑政治事情贯串始终，，有针对性地开展谈话，，既讲清原理、指明出路，，又体现人文眷注，，当事人态度显着转变，，自动提出愿作反面课本、警醒更多人。。。。其声泪俱下的真诚后悔，，增强了警示教育的真实性、深刻性和教育力、熏染力。。。。
为深化以案明纪明法、促改促治，，纪检监察机关强化统策划划调理，，在案件核办之初就对案件剖析、警示教育作出安排，，将警示教育与核办案件同谋划、同安排、同落实，，安排事情职员进入审查视察组，，实时掌握案件特点，，为警示教育打下坚实基础。。。。
突出重点领域，，紧盯重点工具，，坚决查处新型糜烂和隐性糜烂
春风汽车集团有限公司原副总工程师、襄阳达安汽车检测中心有限公司原总司理卢冶，，收受修建商冯某行贿，，为其承接达安中心试车场蹊径修建等工程项目提供便当；；；；达安中心原试验工程部部长吴波勇使用系统误差，，改动财务数据，，将本应支付公司的检测费77万余元，，直接汇入其个人账户；；；；由于自身不正，，中心向导层关于下属的吃喝、请送选择放任，，一批员工被拉下水，，崩塌的政治生态，，“滋养”了诸多中心商，，达安中心沦为徒有虚名的劳务代工厂……2月13日，，春风公司在会场播放警示教育片《破局重生》，，剖析这家检测行业龙头企业糜烂案的凄切教训，，全场气氛凝重。。。。
图片
2月13日，，春风汽车集团有限公司召开2023年党建事情会暨党风廉政建设和反糜烂事情会。。。。与会职员寓目警示教育片《破局重生》，，深刻吸收襄阳达安汽车检测中心有限公司糜烂案的凄切教训。。。。吴扬 摄
“重点领域清廉风险依然很大。。。。新能源领域、采购领域、招投标领域等围标串标、内外勾通问题较为严重，，一些向导干部通过代持‘干股’、充当‘影子股东’等方式举行利益运送、侵吞国有资产；；；；一些向导干部甘于被‘围猎’，，成为‘利益团伙’的‘署理人’‘代言人’。。。。”春风公司党委常委、纪委书记、国家监委驻春风公司监察专员黄川说：“我们必需永远吹冲锋号，，始终坚持严的基调、严的步伐、严的气氛不摇动，，以零容忍态度反腐惩恶，，决不迁就。。。。”
“二十届中央纪委二次全会强调，，突出重点领域，，深化整治金融、国有企业、政法、粮食购销等权力集中、资金麋集、资源富集领域的糜烂。。。。目今，，行业性系统性地区性糜烂问题、使用影响力谋私贪腐问题、新型糜烂隐性糜烂名堂翻新问题、下层‘微糜烂’问题等，，在一些企业均有体现，，有些还较量突出。。。。”国资委党委书记、主任张玉卓体现，，国资央企必需连系现实，，从政治监视、落实中央八项划定精神、纪律建设、反糜烂斗争、监视系统建设等方面一项一项抓好落实。。。。
紧盯权力集中、资金麋集、资源富集的重点领域和要害环节，，中央纪委国家监委驻国资委纪检监察组和中央企业纪检监察机构将严肃查处靠企吃企、利益运送、设租寻租、关联生意等违纪违法行为，，精准惩办“影子公司”“影子股东”等新型糜烂和隐性糜烂，，深化涉粮中央企业粮食购销领域糜烂问题专项整治。。。。
将正风肃纪反腐与深化刷新、完善制度、增进治理意会起来
警示教育会上，，中国中化转达了中化泉州石化有限公司物资装备采购领域系列糜烂案：泉州石化原党委委员、副总司理杜永智，，乙烯项目部原总司理助理、装备治理部原总司理王军，，物资装备中心原高级主管牛建文及原主管赵亚丁，，与供应商内外勾通、损公肥私，，严重违反党纪王法。。。。杜永智、王军被“双开”，，牛建文、赵亚丁被开除公职，，四人涉嫌职务犯罪问题被移送审查机关依法审查起诉。。。。
该案袒露了泉州石化装备物资采购领域的误差：杜永智使用职权个人拍板决议，，甚至直接否决原有方案要求重新招标，，直到其“关系单位”中标为止；；；；王军为供应商“量身定制”招标条款，，甚至直接资助某投标公司制订标书、确定报价，，并先容其与招投标评审组组长熟悉，，居中当“掮客”……
中化能源股份有限公司连系相关涉案职员的反思建议质料、供应商谈话质料等，，梳理出泉州石化招采历程中购买立项、确定购买方案、评标询价、购买成交及条约签署、制造实验及验收、货款拨付及用度结算等六大环节及治理机制层面保存的风险误差61项，，针对性提出整改行动93项。。。。中国中化公司纪检监察组一连关注泉州石化招采系统整改运行情形，，并连系现实将有关做法向全系统推广。。。。
善除害者察其本，，善理疾者绝其源。。。。各级纪检监察机关既着力在“惩”字上下功夫，，又起劲做好“治”的文章，，将正风肃纪反腐与深化刷新、完善制度、增进治理意会起来，，抵达查处一案、警示一片、治理一域的效果。。。。
中央纪委国家监委网站 韩亚栋 管筱璞报道 在会场播出的警示教育片中，，落马干部相继出镜后悔：“入党30多年，，最后被开除了，，这种感受太难受了”“踩红线的事万万不醒目，，干了未来早晚要袒露”……会场外，，全系统近2万名党员干部、监察工具线上同步寓目。。。。这是中国中化控股有限责任公司2022年度警示教育会上的一幕。。。。
开展警示教育是周全从严治党的一项基础性事情，，是一体推进“三不腐”的主要一环。。。。最近，，中央和国家机关工委在京召开中央和国家机关警示教育会，，要求各部分各单位组织开展专题警示教育活动。。。。各部委和中央企业把召开年度警示教育会作为一项主要事情，，做深做实核办案件“后半篇文章”，，狠抓突出问题，，推进综合治理，，强化查处一案、警示一片、规范一方的治本作用。。。。
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“这些案例有个共性特点，，当事人涉案时都是40岁以下的年轻干部。。。。”中央和国家机关纪检监察工委有关认真同志先容，，转达的43起典范案例涉及37个部分44人，，是从近三年来查处的684件中央和国家机关年轻党员干部违纪违法案件中全心选取的，，包括对党不忠诚不忠实、使用手中职权术取私利、事情失职失责及追求初级趣味等四种类型。。。。
纵观转达案例，，年轻干部违纪违法案件泛起如下特点：一是政治危害大，，社会影响坏。。。。个体年轻干部使用“中”字头、“国”字号招牌或职务岗位影响力，，充当政商“掮客”，，谋取不当利益，，严重损害党的形象。。。。二是涉案部分多，，被“围猎”风险高。。。。有非法商人交接：“这些干部掌握大宗资源，，对外协调能力强，，恒久维系好关系，，随着他们的前进，，我也能水涨船高。。。。”三是违纪违法行为隐藏性强，，类型多样。。。。中央和国家机关工委分管日常事情的副书记吴汉圣说：“年轻干部违纪违法不是个案或偶发案件，，而是反糜烂斗争中的新动向、新增量，，必需坚持苏醒、高度小心，，以永远在路上的执着坚定，，增强年轻干部教育治理监视。。。。”
“究其原因，，与干部个人、责任落实、制度机制等亲近相关。。。。”中央纪委常委、国家监委委员，，中央和国家机关工委副书记、纪检监察工委书记王爱文在转达中剖析，，个体年轻干部理想信心缺失，，放松了党性磨炼和头脑刷新，，甘于被侵蚀被“围猎”；；；；个体党组织主体责任落实不到位，，对年轻干部重使用、轻治理，，对苗头性倾向性问题发明不敷实时、处理不敷坚决，，个体部分单位纪检组织推行职责不到位、日常监视聚焦禁绝；；；；个体权力集中、资金麋集的部分和岗位事情程序不规范、监视制约机制不健全，，对年轻干部“八小时外”治理监视尚未形生长效机制。。。。
“一方面，，我们要催促各部分强化年轻干部教育治理监视，，跟进开展警示教育；；；；另一方面，，要推进中央和国家机关警示教育常态化长效化。。。。”中央和国家机关纪检监察工委有关认真同志体现，，将继续抓好中央和国家机关警示教育会，，分领域、分行业、分专题开展警示教育，，在抓常、抓长、落细、落实上下功夫。。。。
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各部委和中央企业探索新载体，，搭建新平台，，一直深化拓展教育内容和形式。。。。除召开警示教育会、转达2022年度查处的违纪违法问题外，，商务部党组、驻部纪检监察组汇总编印近三年来年轻干部案例集，，印发《商务部“严正纪法警示教育”事情方案》，，安排各单位召开专题组织生涯会。。。。春风汽车集团有限公司纪委无邪接纳同级同类警示教育、讲廉政党课、传阅后悔质料、旅行警示教育基地、旁听庭审等方式，，做实做细以案施教。。。。
查深查透案件、做实做细头脑事情，，促使当事人深刻熟悉过失、自动交接问题、剖析糜烂泉源，，深化警示教育针对性有用性。。。。中央纪委国家监委驻科技部纪检监察组把头脑政治事情贯串始终，，有针对性地开展谈话，，既讲清原理、指明出路，，又体现人文眷注，，当事人态度显着转变，，自动提出愿作反面课本、警醒更多人。。。。其声泪俱下的真诚后悔，，增强了警示教育的真实性、深刻性和教育力、熏染力。。。。
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“二十届中央纪委二次全会强调，，突出重点领域，，深化整治金融、国有企业、政法、粮食购销等权力集中、资金麋集、资源富集领域的糜烂。。。。目今，，行业性系统性地区性糜烂问题、使用影响力谋私贪腐问题、新型糜烂隐性糜烂名堂翻新问题、下层‘微糜烂’问题等，，在一些企业均有体现，，有些还较量突出。。。。”国资委党委书记、主任张玉卓体现，，国资央企必需连系现实，，从政治监视、落实中央八项划定精神、纪律建设、反糜烂斗争、监视系统建设等方面一项一项抓好落实。。。。
紧盯权力集中、资金麋集、资源富集的重点领域和要害环节，，中央纪委国家监委驻国资委纪检监察组和中央企业纪检监察机构将严肃查处靠企吃企、利益运送、设租寻租、关联生意等违纪违法行为，，精准惩办“影子公司”“影子股东”等新型糜烂和隐性糜烂，，深化涉粮中央企业粮食购销领域糜烂问题专项整治。。。。
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警示教育会上，，中国中化转达了中化泉州石化有限公司物资装备采购领域系列糜烂案：泉州石化原党委委员、副总司理杜永智，，乙烯项目部原总司理助理、装备治理部原总司理王军，，物资装备中心原高级主管牛建文及原主管赵亚丁，，与供应商内外勾通、损公肥私，，严重违反党纪王法。。。。杜永智、王军被“双开”，，牛建文、赵亚丁被开除公职，，四人涉嫌职务犯罪问题被移送审查机关依法审查起诉。。。。
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