一
2007年，，，，，，习近平任上海市委书记。。其时，，，，，，陈良宇案还在进一程序查审理中。。对一个国际大都市来说，，，，，，一经的“一把手”出了问题，，，，，，引起的震惊不言而喻。。以是，，，，，，有人形容上海这个“码头”水很深。。
陈良宇案对上海干步队伍的头脑造成了很大攻击。。不少干部担心受到牵连，，，，，，差别水平背上了头脑肩负，，，，，，不敢讲话讲话，，，，，，不敢大胆立异，，，，，，不敢推进事情。。尤其一些干部为上届政府服务多年，，，，，，虽然做的都是分内事情，，，，，，照旧怕被视作陈良宇的“身边人”，，，，，，压力很大。。
不过，，，，，，在相识现真相形后，，，，，，习近平没有对这些干部“另眼看待”，，，，，，而是强调不以人划线，，，，，，只管有些干部为前任向导服务过，，，，，，但事情跟私情是两回事。。“只要组织没有认定保存问题，，，，，，就要把案件和干部自己区脱离，，，，，，该怎么事情就怎么事情。。”习近平还指出，，，，，，看干部不要看“来头”，，，，，，要看干部做事的“干头”，，，，，，看为老黎民谋福利的政绩和本事。。
值得一提的是，，，，，，陈良宇案爆发后，，，，，，中央派专案组驻上？？？？？故硬。。时代，，，，，，市纪委和专案组收到了关于一些向导干部的信访举报。。这些举报使组织部在有关人事安排上陷入两难：核查举报内容需要时间，，，，，，但党代会召开在即，，，，，，对这些向导干部，，，，，，一律不必不当，，，，，，用了又要肩负风险。。面临这个棘手难题，，，，，，习近平毅然担起责任。。他说，，，，，，纪委、专案组没有明确定论的干部，，，，，，我们该怎么安排就怎么安排。。
习近平还提出了三个“区别开来”：要把市委整体作出的准确决议跟个人的过失区别开来；；要把个人的严重违纪行为和执行过失决议的行为区别开来；；要把事情中的态度和个人的看法区别开来。。
正是习近平的多次亮相，，，，，，让各人心里的石头落了地，，，，，，干部们的精神也为之一振，，，，，，许多向导干部最先松手大胆地事情起来。。
二
《解放日报》曾刊登一篇随笔，，，，，，写的是诸葛亮识人“七道”。。文章先容，，，，，，诸葛亮很注重识人辨才，，，，，，并总结出七个要领。。好比，，，，，，“间之以是非而观其志”“穷之以辞辩而观其变”“咨之以战略而观其识”等等。。
看到文章后，，，，，，习近平批给了上海市委研究室，，，，，，指出“此‘七道’可在党建组工廉政文稿起草时作为引用之素材”。。厥后，，，，，，在2007年8月召开的全市党政认真干部大会上，，，，，，习近平指出，，，，，，现在少少数干部擅做“两面人”，，，，，，要增强干部考察和监视，，，，，，他引用了诸葛亮的识人“七道”，，，，，，起到了很好的警示效果。。
着实，，，，，，诸葛亮的识人“七道”，，，，，，也是考察识别干部的方式要领。。习近平曾撰文指出，，，，，，“在干部的选拔任用上，，，，，，首先要擦亮自己的一双‘眼睛’，，，，，，在实践中识人辨才，，，，，，增强对干部的考察和相识，，，，，，尽可能多地掌握第一手情形”。。
2008年10月，，，，，，已经担当中央政治局常委的习近平赴浙江考察，，，，，，得知浙江在搞干部双推双考，，，，，，县委书记可以通过加入考试竞聘副厅长。。对这种做法，，，，，，习近平举行了品评。。他说，，，，，，县委书记管着几十万、上百万人，，，，，，党政军民学，，，，，，经济、政治、6165cc金沙总站、社会、生态、党建，，，，，，样样都在抓，，，，，，有没有政绩都在那里摆着，，，，，，还需要通过考试来看谁干得好吗？？？？？
可见，，，，，，相识干部要有一个历程，，，，，，不是履历一两件事、听几句口号就能解决的。。要做到对干部的精准识别，，，，，，不可仅停留在感受和印象上，，，，，，必需多渠道、多条理、多侧面深入相识。。
三
习近平不但重视考察识别干部，，，，，，对干部治理事情同样有着严酷要求。。
在上海事情时代，，，，，，习近平相识到外地干部治理中保存一些不规范的问题，，，，，，较量突出的是“一干两制”。。所谓“一干两制”，，，，，，就是一人兼两个身份，，，，，，既保存党政干部身份，，，，，，又是某个国企高管，，，，，，在职时拿企业的高人为，，，，，，退休时又以公务员身份退休。。总之，，，，，，双方的利益都占。。
习近平以为这种做法不可取，，，，，，他明确要求干部治理不可“一干两制”，，，，，，要挣钱就不要想当官，，，，，，要当党政向导干部就不要思量挣钱。。随后，，，，，，市委组织部给全市干部发通知，，，，，，要么留在企业，，，，，，要么回归公务员步队，，，，，，必需做出选择。。以后，，，，，，愿意到企业去的干部，，，，，，关系要所有转到企业，，，，，，也要在企业退休。。自此，，，，，，“一干两制”征象获得有用阻止。。
一次，，，，，，有位干部提出要到企业事情，，，，，，有关部分便讨教习近平，，，，，，并获得了肯定回复。。但综合思量，，，，，，这位干部恒久在党政机关事情，，，，，，没有谋划企业的相关履历，，，，，，于是安排他到一家国企任党委副书记，，，，，，收入待遇比在公务员步队高许多。。但这位干部自己是正厅级，，，，，，去当党委副职有些不情愿，，，，，，提出要当董事长。。有关部分三番五次做事情都劝不动。。无奈之下，，，，，，他们再去讨教习近平。。习近平一听，，，，，，很坚决地说：“那就不要去了。。”
关于上海的干步队伍，，，，，，习近平提出要仔细算好三笔账：一是算好利益账，，，，，，坚持准确的利益原则；；二是算好纲纪账，，，，，，坚持纲纪原则；；三是算好良心账，，，，，，坚持知己原则。。他说，，，，，，只有一笔笔算清晰、算明确，，，，，，才华真正做到讲官德、有原则，，，，，，对党和人民认真，，，，，，对自己认真。。
厥后，，，，，，习近平脱离上海到中央事情。。在聊起对上海干部的评价时，，，，，，习近平用了三个字：“不粘人”。。意思是，，，，，，不会谄媚地“贴近”向导、拼命地“投合”向导，，，，，，而是较量务实。。这句评价，，，，，，既是对上海干部的肯定和勉励，，，，，，也明确了一种重实干、重实绩的选人用人导向。。
